職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

レミニセンス効果

レミニセンス効果とは、記憶が時間の経過とともに改善する現象です。この効果は、1913年にイギリスの心理学者、P.B.バラードによって発見されました。

バラードは、被験者に無意味な単語を覚えさせた後、すぐに思い出させると、ほとんどの被験者はほとんど覚えていないことを発見しました。しかし、被験者に5分間待った後に思い出させると、ほとんどの被験者は、最初に覚えていない単語を思い出すことができたのです。

レミニセンス効果は、新しい情報が記憶された後、脳が情報を整理し、関連付ける作業を行っているため、時間が経過した後に思い出しやすくなると考えられています。また、レミニセンス効果は、学習や記憶の改善に役立つ可能性があると考えられています。

たとえば、新しいことを覚えるときは、すぐに思い出そうとせずに、少し時間をおいてから思い出そうとすると、より効果的に記憶できる可能性があります。また、レミニセンス効果を応用した学習方法として、リハーサル学習法や分散学習法などがあります。

リハーサル学習法とは、同じ情報を何度も繰り返し学習する方法です。リハーサル学習法では、新しい情報が記憶された後、すぐに思い出そうとせずに、少し時間をおいてから思い出そうとすることで、より効果的に記憶することができます。

分散学習法とは、同じ情報を短い時間で何回かに分けて学習する方法です。分散学習法では、新しい情報が記憶された後、すぐに思い出そうとせずに、少し時間をおいてから思い出そうとすることで、より効果的に記憶することができます。

レミニセンス効果は、記憶の改善に役立つ可能性があるため、学習や記憶を向上させたい人は、レミニセンス効果を参考にしてみてください。