職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

適合バイアス

適合バイアス(Confirmation Bias)は、個人が既存の信念や仮説を強化する情報を重視し、反対の情報を無視または軽視する傾向を指します。つまり、人々は自分たちの信じたいことや予想したい結果に合致する情報を優先的に選択し、それによって既存の信念や仮説を補強しようとする傾向があるということです。

適合バイアスは、認知の歪みの一種であり、人々の意思決定や情報処理に影響を与えます。以下は、適合バイアスの一般的な例です。

情報の選択:適合バイアスの影響を受けた人は、自分の信念や仮説を支持する情報源を積極的に選択します。反対の意見や証拠は無視されるか、あるいは否定的に解釈されることがあります。

記憶の歪み:適合バイアスは、人々の記憶にも影響を与えます。自分の信念に合致する情報はより良く覚えられ、他の情報は忘れられるか、あるいは記憶が曖昧になることがあります。

探索の制限:適合バイアスの影響を受けた人は、自分の信念を裏付ける可能性の高い情報を探索し、他の可能性や視点を無視する傾向があります。これにより、新たな視点や情報を見逃す可能性があります。

適合バイアスは、客観的な判断や意思決定を妨げる可能性があるため、科学的な探究や対話において注意が必要です。情報を客観的に評価し、異なる意見や証拠を考慮することは、適合バイアスに対抗するために重要です。