職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

動機づけ

動機とは、人間の行動、思考、感情に影響を与える原動力のことである。人が行動を起こし、努力を継続し、目標を達成するために刺激する内的または外的要因のことである。

動機づけは、生物学的、心理学的、社会的、文化的な要因など、さまざまな要素から影響を受ける可能性があります。一般的な動機の源としては、快楽や報酬に対する欲求、空腹や渇きなどの基本的な生理的欲求を満たす必要性、個人的または職業上の目標を達成するための意欲、社会的受容や認知に対する欲求などがある。

動機づけには、大きく分けて内発的動機づけと外発的動機づけの2種類があります。内発的動機づけは、個人の内面から生じるもので、課題や活動に対する個人的な興味や楽しみが原動力となります。外発的動機づけは、報酬や罰、社会的圧力、その他の誘因など、外的要因からもたらされる。

動機づけは複雑でダイナミックなプロセスであり、人によって、また状況によって変化します。また、性格、考え方、信念、価値観など、さまざまな要因の影響を受けることがあります。モチベーションを理解することは、心理学の多くの分野、そして教育、ビジネス、スポーツ、ヘルスケアなどの分野で重要であり、モチベーションは行動を促進し、成功を収める上で重要な役割を果たします。