ホット・リーディング（Hot reading）は、情報をあらかじめ収集し、それを利用して他人を欺く手法を指します。これは、相手の個人情報や背景を調査し、それを利用して信頼を勝ち取り、情報やアドバンテージを得ることを目的とします。 ホット・リーディング…

セルフプレゼンテーション（Self-presentation）は、自己表現や自己紹介を含むコミュニケーションの一形態です。セルフプレゼンテーションは、他人の前で自己をアピールし、自分自身や自分のアイデンティティ、能力、経験などを効果的に伝えるための手段とし…

ミルグラム実験（Milgram Experiment）は、社会心理学者スタンリー・ミルグラムによって1961年に行われた実験です。この実験は、個人の服従性と権威の力に関する洞察を提供することを目的としていました。 実験の手順は次のようになります。被験者は「教師」…

90–9–1の法則（The 90-9-1 Principle）は、インターネットやソーシャルメディアのコミュニティや参加者の行動パターンを表すモデルです。この法則は、コミュニティ内のメンバーがコンテンツの作成や寄与に対して非常にアクティブな一部の人々に対して、他の…

本質主義（ほんしつしゅぎ、Essentialism）は、哲学的な立場や認識論の観点から物事や存在の本質的な特性や属性を強調する考え方です。以下に、本質主義の主な特徴と関連する概念を説明します。 本質の優位性: 本質主義は、物事や存在の本質がその特性や属性…

現在の文脈によって、「バイアス」という用語の意味は異なる場合がありますが、一般的には以下のような意味で使用されることがあります。 統計的なバイアス: 統計学やデータ分析の文脈では、バイアスはデータの不偏性や正確性に関連しています。データの収集…

権威バイアス（authority bias）は、人々が権威的な人物や機関の意見や命令に対して、自動的に信頼や尊重を示す傾向を指します。つまり、権威的な存在が何かを述べたり指示したりすると、それを疑わずに受け入れる傾向があるということです。 権威バイアスは…

類同性の原理（Principle of Similarity）は、心理学の概念であり、視覚的な刺激が類似している場合に、それらの刺激をグループ化し、関連付ける傾向があるという原理を指します。つまり、形状、色、パターン、動きなどの視覚的特徴が似ているものは、一つの…

主観的承認（subjective validation）は、心理学の概念であり、人々が自身の信念や意見が他人によって認められることによって、その信念や意見が正しいと感じる現象を指します。つまり、他人からの肯定的な反応や承認があることで、個人は自身の信念や意見を…

反復効果（mere exposure effect）は、心理学の概念であり、何度も繰り返し接することで対象への好感や好意を高める現象を指します。つまり、何度も同じものや同じ情報に触れることで、その対象や情報に対して肯定的な態度や好意を抱く傾向があるということ…

単位バイアス（Unit Bias）は、心理学や行動経済学の概念であり、人々が一度に摂取する食べ物や飲み物の量や、所有する物品の数に関して、一定の「標準的な」単位を選ぶ傾向を指します。つまり、人々は通常、他の要素を考慮せずに特定の単位で物事を評価し、…

ネガティブ・ハロー効果（Negative Halo Effect）は、認知バイアスの一種であり、ある個人や物事の特定のネガティブな要素に基づいて、全体的な評価が負の方向に偏る傾向を指します。つまり、一つの悪い特徴が全体の評価に与える影響が大きくなり、他の良い…

「ユダヤの商法」という表現は、一部の人々がユダヤ人と経済活動を結びつけ、特定の商業的なスキルや手法を指す際に使用されることがあります。しかし、この表現はステレオタイプや差別的な見方を含むことがあり、ユダヤ人コミュニティや他の人々に不適切な…

「サザエさん症候群」という用語は、日本における特定の社会現象を指す俗称です。これは、漫画『サザエさん』に登場するような、家族の中で夫婦関係が非常に円満であることを指しています。 具体的には、夫婦関係が非常に良好であることから、他の人々がそれ…

セルフ・サービング・バイアス（self-serving bias）は、心理学的な概念であり、人々が自分自身に関する成功や良い結果を内部要因に帰因し、逆に失敗や悪い結果を外部要因に帰因する傾向を指します。つまり、個人的な成功には自己の能力や努力が関与している…

権力の堕落とは、権力を持つ人や組織が倫理的な基準や責任感を欠いたり、悪用したりすることを指します。一般的に、権力の堕落は、個人または集団が権力を行使する際に、正当な利益や公共の利益よりも個人的な利益や欲望を優先させることを意味します。 権力…

モンタージュ理論（Montage Theory）は、映画や視覚芸術における表現手法の一つであり、異なる映像や画像の組み合わせを通じて新たな意味や感情を生み出す理論です。モンタージュは、映像の編集技法や組み合わせによって時間や空間の関係を操作し、視聴者に…

オーセンティック・リーダーシップ（Authentic Leadership）は、リーダーシップの理論の一つであり、個人の真正性や信念に基づいて他者を導くスタイルを指します。オーセンティック・リーダーシップは、人々が自己を理解し、自己を受け入れ、自己を表現する…

コンフォートゾーン（Comfort Zone）とは、個人が心理的・感情的に快適で安心感を持つ範囲や状態を指します。この概念は、個人が日常生活や環境で適応し、ストレスや不安を最小限に抑えるために求める範囲や領域を表しています。 コンフォートゾーンは、個人…

部分強化（Partial Reinforcement）は、心理学および行動学における用語で、行動が報酬や強化（報酬となる刺激の提供）を受ける頻度やタイミングが不確実な場合に、その行動が持続する傾向を指します。 通常、行動が毎回報酬を受けるような完全強化スケジュ…

ピークエンド効果（Peak-End Effect）とは、人々がある経験やイベントを評価する際に、その経験のピーク（最高点）とエンド（最終的な結末）に重点を置く傾向を指す心理学の現象です。 ピークエンド効果は、経験の全体的な満足度や不満足度よりも、経験の最…

ヤーキーズ-ドッドソンの法則（Yerkes-Dodson's Law）は、心理学における法則の一つで、刺激の強さとパフォーマンスの関係を説明するモデルです。この法則は、ロバート・M・ヤーキーズ（Robert M. Yerkes）とジョン・D・ドッドソン（John D. Dodson）によっ…

エンハンシング効果（Enhancement Effect）とは、ある要素や条件が他の要素や条件の効果や影響を高める現象を指します。つまり、一方の要素が他方の要素の効果を増強する作用を持つことを指す言葉です。 エンハンシング効果は、さまざまな分野で観察されます…

多元的無知（たげんてきむち）とは、ある個人やグループが特定のトピックや問題について、自身の無知を認識しているにもかかわらず、他の人々も同様に無知であると誤解する傾向を指します。つまり、自分が何かを知らないことを理解している一方で、他の人々…

自己効力感（じここうりょくかん）とは、人が自分自身の能力や行動に対して持つ信念や感覚のことを指します。具体的には、自分がある目標を達成する能力を持っているという自信や、困難に直面したときに問題を解決する自己能力を持っているという自覚です。 …

コンコルド効果（Concorde Effect）は、過去の投資や努力に対しての執着や固執を指す言葉です。この効果は、組織や個人が過去に投資したり、取り組んだりしたプロジェクトや活動について、その継続や成功を図るために、無理や効果の薄い取り組みを続ける傾向…

チズホルムの第一法則（Chisholm's First Law）は、情報科学や情報管理の分野において提唱された法則の一つです。この法則は、情報システムの開発や設計において、情報の正確性と完全性は入力データの正確性と完全性に依存するという原則を示しています。 チ…

ドレス効果（Dress Effect）は、人々の知覚において、同じ物体や刺激に対して異なる色や特徴を認識する現象を指します。具体的には、あるドレスの写真や画像を見た人々が、そのドレスの色や特徴について意見が分かれる現象を指します。 最も有名な例としては…

1:29:300の法則（1:29:300 Rule）は、マーケティングや広告の分野で使用される規則の一つです。この法則は、顧客の参加度合いに関連して、コンテンツの作成やコミュニケーションの方法を決定する際のガイドとして使用されます。 具体的には、1:29:300の法則…

処理水準効果（Processing Level Effect）は、情報処理や記憶のプロセスにおいて、情報の処理水準が記憶や認識の結果に与える影響を指す心理学の用語です。 処理水準効果によれば、情報がより深く処理されるほど、その情報の記憶や認識はより強固になります…