職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

新近性錯覚

新近性錯覚(Recency Illusion)は、認知バイアスの一種であり、私たちが最近頻繁に経験した情報や出来事に対して、それがより一般的であるように誤った印象を持つ傾向を指します。この錯覚により、私たちは最近の経験に基づいて、それが現実や普遍的な状態であると思い込みがちです。

新近性錯覚は、私たちの記憶や認知の限界、情報処理のバイアス、または注意の偏りによって生じる可能性があります。最近の情報や出来事は私たちの記憶に新鮮であり、容易にアクセスできるため、それに基づいて意思決定や判断をする傾向があります。

この錯覚の例としては、ある商品が最近頻繁に広告されているため、その商品が市場で特に人気があると誤解することが挙げられます。また、メディアの報道やSNSで頻繁に取り上げられた特定のトピックやイベントが、実際にはその分野全体の重要性や普遍性を過大評価されることもあります。

新近性錯覚には一時的な傾向としての側面もあります。時間が経過すると、新しさが薄れて他の情報や出来事が入ってくるため、新近性に基づく錯覚も薄れる可能性があります。

この錯覚に対処するためには、客観的なデータや情報を総合的に考慮し、一時的な情報や出来事に囚われずに判断することが重要です。また、広範な視点や多角的な情報収集を行い、バランスの取れた視点を持つことも有効です。