職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

サンクコスト効果

サンクコスト効果(Sunk Cost Effect)は、経済学および意思決定理論における概念であり、過去に投資した資源(時間、お金、労力など)に基づいて判断や意思決定をする傾向を指します。具体的には、既に行われた投資やコストに基づいて、将来の選択や行動を決定しようとする心理的なバイアスです。

サンクコスト効果は以下のような特徴を持ちます:

過剰なコミットメント: 過去に投資したリソースが大きい場合、人々はそれを無駄にしないようにと、選択や行動に過剰にコミットする傾向があります。これにより、合理的な判断や最適な意思決定が妨げられることがあります。

損失回避: 過去の投資が失敗している場合でも、それまでに失われたコストを回復しようとする傾向があります。これは損失回避の心理的要因に基づいており、過去の損失を回収しようとして、さらなる損失を招くことがあります。

選択の合理化: サンクコスト効果の影響下では、過去の投資に対する感情的な結びつきが強まり、合理的な判断や選択がゆがめられることがあります。選択肢を正当化し、自分自身を納得させるために合理化が行われることがあります。

サンクコスト効果は、合理的な意思決定から逸脱する要因として議論されます。実際には、過去の投資やコストは既に失われたものであり、将来の選択や行動には直接的には関係しません。したがって、最適な意思決定をするためには、将来の利益やリスクをより重視し、過去のコストに囚われずに判断を下す必要があります。