職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

アンビバレンス


アンビバレンス(Ambivalence)は、相反する感情や意見を同時に抱くことを指します。つまり、同じ対象や状況に対して、相反する感情や考えが入り混じっている状態を表現します。

アンビバレンスは、以下のような特徴を持ちます:

相反する感情: アンビバレンスの状態では、対象や人物に対して好意と不信、愛情と嫌悪、喜びと悲しみなど、相反する感情が同時に存在します。このため、感情の混乱や葛藤を引き起こすことがあります。

相反する意見: アンビバレンスは、ある問題や意思決定について、相反する意見や価値観を同時に抱くことも指します。これにより、決断を下すことが難しくなったり、躊躇したりすることがあります。

内部の葛藤: アンビバレンスの状態では、個人は自身の内部で感情や意見の葛藤を経験します。どちらか一方を受け入れることができず、ジレンマや不確かさを感じることがあります。

アンビバレンスは、人間の心理や意思決定によく現れる現象です。特に重要な選択や複雑な関係に直面した際に生じることが多いです。アンビバレンスを経験する場合、自己探求や情報収集、感情の整理などを通じて、対立する感情や意見を理解し、適切な解決策や決断を見つけることが重要です。