職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

アルバート坊や研究

アルバート坊や研究は、1920年アメリカの心理学者ジョン・B・ワトソンとその助手マリア・レイナーによって行われた、古典的条件付けの研究です。この研究では、まだ幼いアルバートという名の男の子が、白毛の毛皮、ウサギ、犬、猿、毛皮の被り物、そしてワトソン自身に恐怖反応を示すように条件づけられました。ワトソンとレイナーは、アルバート白毛の毛皮に触れたときに、突然大きな音を鳴らすことでこの条件づけを行ったのです。すると、アルバート白毛の毛皮に触れるだけで恐怖反応を示すようになりました。この研究は、古典的条件付けの原理を明らかにしただけでなく、恐怖症の形成メカニズムについても重要な知見を与えました。

しかし、この研究は倫理的な問題も指摘されています。アルバートは、ワトソンとレイナーによって意図的に恐怖反応を植え付けられたのです。また、この研究は、アルバートの同意を得ずに行われたため、倫理的に問題があると考えられています。