職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

レストルフ効果

レストルフ効果(Recency Effect)は、情報の提示順序が人の記憶や判断に影響を与える心理現象です。レストルフ効果は、最後に提示された情報が記憶や評価においてより強く影響する傾向を指します。

レストルフ効果は、短期記憶(一時記憶)や即時的な判断においてよく見られます。情報が一度に提示された後、最後に提示された情報が他の情報よりもより長く保持されるため、最後の情報がより強く記憶され、より大きな影響を与えるとされます。

この効果は、例えばリストやプレゼンテーションなどで複数の項目やアイデアが提示される場合によく現れます。最後の項目やアイデアが印象に残りやすく、他の項目よりも強く記憶されるため、最後の項目がより重要であるかのように認識されることがあります。

レストルフ効果は、情報の提示順序によって人々の意思決定や判断が歪められる可能性があることを示しています。この効果に対処するためには、情報の提示順序を工夫したり、情報を繰り返し強調することでバランスをとることが重要です。また、情報を総合的に評価するためには、時間的な制約を超えて情報を考慮することも重要です。