職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

自己成就的予言

自己成就的予言(self-fulfilling prophecy)は、ある信念や予測が実現する結果を生み出す現象を指します。具体的には、ある人が他の人に対して特定の予測や期待を持ち、その予測や期待がその人の行動や態度に影響を与え、最終的にその予測が現実化するというプロセスです。

自己成就的予言は、以下のような一連のステップで構成されることがあります。

初期の予測や信念: ある人が他の人に対して、特定の予測や期待を持ちます。この予測は、真実である必要はありませんが、その人の行動や態度に影響を与える可能性があります。

行動への影響: 予測や期待は、その人の行動や態度に影響を与えます。人々は、他人の期待に応えたり、予測された結果に合致するように行動する傾向があります。

結果の現実化: その人の行動や態度の影響によって、予測や期待が現実化します。予測が的中することで、初めに持たれた予測が正当化されるという循環が生じます。

自己成就的予言は、人間関係や教育、組織などの様々な状況で起こる可能性があります。他人に対して持つ予測や期待がその人の行動やパフォーマンスに影響を与え、最終的に予測が現実化することで、予測自体が自己成就的になるのです。

例えば、教師が特定の生徒に対して「この子は成績が悪いから期待していない」という予測を持つ場合、その予測に基づいて教師がその生徒に対するサポートや関心を減らしてしまうことで、生徒のモチベーションや成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

自己成就的予言の理解は、他人との関わりや自己評価において重要です。予測や期待は、人々の行動や結果に大きな影響を与えることがあるため、ポジティブな予測や期待を持つことが望ましいです。

例えば、教師が特定の生徒に対して「この子は成績が悪いから期待していない」という予測を持つ場合、その予測に基づいて教師がその生徒に対するサポートや関心を減らしてしまうことで、生徒のモチベーションや成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

逆に、教師が「この子は素晴らしい潜在能力を持っている」というポジティブな予測を持ち、その予測を伝えることで生徒の自信やモチベーションを高める場合、生徒はそれに応える可能性が高くなり、結果的に成績や学習の向上に繋がることがあります。

自己成就的予言は、個人や集団のパフォーマンス、相互作用、自己評価に影響を与える力を持っています。予測や期待が現実化するメカニズムは、複雑で多様な要因によって影響を受けますが、人々が自己成就的なフィードバックループに陥る可能性があることを認識することは重要です。

自己成就的予言を理解することで、予測や期待が行動や結果に与える影響をより意識し、ポジティブな予測や期待を持つことができるかもしれません。これによって、個人や集団の成長や発展を促すことができるでしょう。