職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

記憶の生成効果

記憶の生成効果(Generation Effect)とは、自ら情報を主体的に生成することによって、その情報をより良く記憶できる現象を指します。要するに、情報を自分自身でアクティブに考えたり再現したりすることで、その情報を長期的な記憶により確実に定着させることができるという効果です。

一般的な学習方法では、情報を受動的に受け入れて覚えることが多いです。例えば、教科書を読んだり講義を聴いたりする場合、情報は外部から与えられているため、情報の処理はあまり自己主体的ではありません。しかし、情報を自分自身で主体的に再現したりアクティブに関与したりすることで、記憶の生成効果が現れます。

具体的な例としては、情報を自分自身で語り出したり、クイズ形式で自分自身に問いかけたり、関連するアイデアや概念を考えたりするなどの方法があります。これにより、情報を自分の言葉で表現したり、関連性を見つけたりすることで、脳内の関連ネットワークが活性化され、情報の記憶が強化されると考えられています。

記憶の生成効果は、学習や教育の分野で広く研究されています。実験的な研究では、情報を自分で生成するタスクを与えられたグループが、受動的に情報を受け取るタスクを与えられたグループよりも、より良い記憶を形成できることが示されています。

記憶の生成効果は、自己学習や情報の定着を促進するために有効な戦略として活用されることがあります。情報を自分自身で積極的に処理し、関連性を見つけたりアウトプットしたりすることで、より深い理解と長期的な記憶の形成が期待できるのです。