職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

集団凝集性

集団凝集性(Group cohesion)は、社会心理学およびグループダイナミクスの概念で、集団やグループの内部での結束力や結束度合いを指します。集団凝集性は、メンバー同士の絆や協力、一体感の度合いを測る指標として用いられます。

集団凝集性の高いグループでは、メンバー同士が密接に関連付けられ、共通の目標や利益に向かって協力し、相互作用を行います。一体感や信頼感があり、グループの一員であることに誇りや満足感を持ちます。

以下は、集団凝集性の特徴です:

意識的な関係: 高い集団凝集性を持つグループでは、メンバー同士のつながりや相互関係が強く意識されます。メンバーはお互いを支援し、信頼し合い、共通の目標に向かって協力します。

共有された目標: 高い集団凝集性を持つグループでは、共通の目標や利益が存在します。メンバーは個人的な利益よりもグループ全体の利益を優先し、共有された目標の達成に向けて協力します。

グループの一体感: 集団凝集性の高いグループでは、メンバーは一体感や帰属意識を持ちます。自己同一性の一部としてグループに所属することを誇りに思い、グループの一員であることに満足感を抱きます。

協力と協調: 高い集団凝集性を持つグループでは、メンバー同士が協力し、協調して行動します。意思決定や問題解決においても、グループ全体の利益や結束を重視します。

集団凝集性は、グループのパフォーマンスや効果的な意思決定、メンバーの満足度や参加意欲にも関連しています。高い集団凝集性を持つグループは、相互のサポートや信頼、協力関係の構築が促進され、より効果的な結果を生み出すことが期待されます。