職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

クリティカルシンキング

クリティカルシンキング(Critical Thinking)は、論理的で客観的な思考能力を指す言葉であり、情報やアイデアを分析し、評価し、判断する能力です。クリティカルシンキングによって、問題解決や意思決定のプロセスを改善し、より合理的な結論を導き出すことができます。

クリティカルシンキングの特徴的な要素には、以下のようなものがあります:

論理的思考:情報や主張を論理的に評価し、妥当性や整合性を検証する能力。
証拠に基づく考察:信頼性の高い情報や具体的な証拠に基づいて問題を考え、主張を支持するか否かを判断する能力。
偏見や先入観の認識:自身の偏見や先入観を認識し、それらが思考プロセスに与える影響を最小限に抑える能力。
問題の分析:複雑な問題を分解し、要素を理解し、相互関係や因果関係を明らかにする能力。
複数の視点の考慮:問題や意見に対して単一の視点だけでなく、複数の視点や意見を考慮し、多角的な分析を行う能力。
結論の正当化:自分の結論や意見を適切な根拠や論理で正当化し、他人に説得力を持って伝える能力。
クリティカルシンキングは、学術的な研究や専門的な分野だけでなく、日常の意思決定や問題解決においても重要です。情報が氾濫し、意見の多様性が増える現代社会では、クリティカルシンキングの能力がますます必要とされています。この能力を養うためには、情報の適切な評価、論理的な思考の訓練、自己の認知バイアスに対する意識などが重要です。