職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

2023-07-31から1日間の記事一覧

エメットの法則

エメットの法則とは、「仕事を先延ばしにすると、実際に仕事をこなすよりも倍の時間とエネルギーを要する」という法則です。この法則は、アメリカのタイム・マネジメントの専門家であるリタ・エメット氏によって提唱されました。 エメット氏によると、仕事を…

二重相続理論

二重相続理論とは、人間の進化において遺伝子と文化の両方が相互作用して進化を促進するという理論です。この理論は、1970年代にアメリカの生物学者エドワード・O・ウィルソンによって提唱されました。 ウィルソンによると、人間の遺伝子は、文化を学習し、…

BEAFの法則

BEAFの法則とは、マーケティング用語で、商品やサービスのメリット、エビデンス、アドバンテージ、フィーチャーを効果的に伝えることで、購買意欲を高めるという考え方です。 メリットとは、商品やサービスによって得られる利益や効果です。エビデンスとは、…

NIH症候群

NIH症候群とは、Not Invented Here(ここで発明されたものではない)の略で、自分の組織で発明された技術や製品を尊重し、他組織で発明された技術や製品を採用しようとしないという態度を指します。NIH症候群は、組織の閉鎖性や独善性を助長し、イノベーショ…

ホワイトエンジン

ホワイトエンジンとは、ポジティブな動機づけによって生み出されるエネルギーのことを指します。ホワイトエンジンは、感謝、貢献、信頼などの感情によって駆動されます。ホワイトエンジンによって動機づけられた人は、より創造的で、より効率的に働くことが…

マズローの法則

マズローの法則とは、アメリカの心理学者であるアブラハム・マズローが提唱した人間の欲求の階層構造です。マズローは、人間の欲求は、生理的欲求、安全の欲求、社会的欲求、承認欲求、自己実現欲求の5つの階層に分類されると考えました。 生理的欲求:食欲…

リンゲルマン効果

リンゲルマン効果とは、集団で作業を行う際、人数が増えるほど、一人当たりの作業量が減少する現象です。1913年に、フランスの心理学者マクシミリアン・リンゲルマンによって提唱されました。 リンゲルマン効果が発生する理由は、いくつか考えられます。一つ…

クリプトムネジア

クリプトムネジアとは、記憶はあるが、その記憶がどこから来たのかわからない現象です。たとえば、ある出来事を覚えていたとしても、それがいつ、どこで、誰と行った出来事なのかわからないことがあります。また、ある人物の名前や顔は覚えていたとしても、…

サーノフの法則

サーノフの法則とは、ネットワークの価値は、ノード(加入者や視聴者)の数に比例するという法則です。1972年に、ソビエト連邦の物理学者であるニコライ・サーノフによって提唱されました。 サーノフの法則は、ネットワークの価値は、ノードの数に比例すると…

ワード-ホブランド現象

ワード-ホブランド現象とは、無意味な単語を学習した直後よりも、しばらく経ってからの方が記憶が向上するという現象です。1935年に、アメリカの心理学者であるウォルター・L・ワードとカール・I・ホブランドによって発見されました。 ワード-ホブランド現象…