黒い羊効果（こくいひつじこうか）は、社会心理学の用語で、集団内で異なる意見や行動を持つ人物を指しています。一般的には、その集団の他のメンバーよりも否定的に評価される傾向があるとされています。
「黒い羊」という表現は、白い羊が大多数であり、異質な存在である黒い羊が少数派であることを象徴しています。つまり、集団の中で異なる意見や行動を持つ人が少数派である場合に、その人は社会的に排除や非難の対象となる可能性が高いということです。
黒い羊効果は、人々が自己同一性や集団の結束を維持するために、異質な存在を排除しようとする心理的な傾向によって説明されることがあります。集団の一体感や一致団結を保つために、他のメンバーとの共通性を強調し、異なる意見や行動を持つ人を避ける傾向が生じるのです。
黒い羊効果は、個人や少数派の権利や意見の尊重、多様性の受容に対する社会的な課題とも関連しており、社会的な偏見や差別につながることもあります。
