職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

同調

同調(Conformity)は、社会心理学において使用される用語で、他の人々の意見や行動に合わせる傾向や現象を指します。

人々は、社会的な状況やグループの圧力によって、自身の意見や行動を他の人々に合わせることがあります。このような同調の現象は、以下のような特徴を持ちます:

情報的な同調:他の人々の意見や行動を参考にして、正しい情報や適切な判断を得るために同調することがあります。特に不確実な状況や情報の欠如がある場合、他の人々の行動や判断を模倣することで、自身の意思決定を支えることがあります。

規範的な同調:社会的な規範やグループの期待に合わせるために同調することがあります。他の人々の受け入れや承認を得たいという欲求や、グループ内での地位や関係を保つために同調することがあります。この場合、個人の意見や価値観が他の人々の期待と一致しない場合でも、同調することがあります。

同調の現象は、人々の社会的な存在としてのニーズや、グループや社会の規範に従うことの重要性に関連しています。また、同調は人々の行動や意見を統一させる一方で、個別の意見や創造性の抑制にもつながる可能性があります。

同調の研究は、社会的影響や集団ダイナミクスについての理解を深める上で重要な役割を果たしています。また、同調のメカニズムやバリエーションについての知識は、個人の自己意識や独自性の維持、意思決定の質の向上など、様々な応用においても役立ちます。