職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

フロイト

ジークムント・フロイト(1856-1939)はオーストリアの神経学者であり、精神疾患の治療や人間の行動を理解するための方法である精神分析創始者である。フロイトの理論と技法は、心理学の分野に革命をもたらし、現代文化に大きな影響を与えた。

フロイトの最も大きな貢献のひとつは、無意識の心という概念です。フロイトによれば、私たちの行動や思考の多くは、自分でも気づいていないような無意識の欲望や衝動によって動かされているという。彼は、こうした無意識の動機を理解することが、精神疾患の治療を成功させるために重要だと考えたのです。

フロイトはまた、イド(原始的、本能的な心の部分)、エゴ(理性的な心の部分)、スーパーエゴ(道徳的な心の部分)の3つの部分からなる精神の理論を開発しました。そして、この3つの部分が対立することで心理的な障害を引き起こすと考えたのです。

フロイトの研究のもう一つの重要な側面は、大人の行動を形成する上で幼少期の体験が重要であることを強調したことである。フロイトは、幼少期の体験、特にトラウマ的な体験が、その後の人生に大きな影響を及ぼすと考えた。

フロイトの思想は長年にわたって称賛され、また批判されてきましたが、現代の心理学や大衆文化に与えた影響は否定できないでしょう。