職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

心理的財布

心理的財布(しんりてきさいふ)とは、行動経済学や心理学の領域で用いられる概念です。心理的財布は、人々が金銭を管理し、使用する際に生じる心理的な要素や傾向を指します。

心理的財布の考え方は、以下のような要素に関連しています。

マネーフレーム(金銭の枠組み):心理的財布の一つの概念として、人々は金銭に対する特定の枠組みや意識を持っているとされます。例えば、特定の金額を「小銭」と考えることや、「お金は使うべき」というフレームで考えることがあります。

損失回避の傾向:人々は損失を回避する傾向があります。心理的財布の観点からは、人々は損失を避けるために、無駄な出費を避けたり、節約したりする傾向があるとされます。

マージナルユーティリティの低下:心理的財布では、金銭の使い道や消費における効用(ユーティリティ)の低下についても注目されます。具体的には、「ユーティリティの低下」という概念が関係し、金銭を使い続けると効用が次第に低下するとされます。つまり、最初の数千円を使うほど効用が高くなり、その後の追加的な出費による効用の増加は限定的であるという考え方です。

心理的財布の概念は、人々の消費行動や経済的な意思決定を理解するために用いられます。人々が金銭を管理し、使い方を選択する際には、これらの心理的要素が影響を与えることがあります。